Робота в Гонконзі більшість професіоналів і роботодавців надається при загальній політиці зайнятості (GEP). Компанія Hong Kong надає можливість іноземним професіоналам працювати в Гонконзі, надаючи їм навички або досвід місцевого ринку неможливе постачання, має підтверджену роботу, необхідну для свого фону, і буде оплачено на рівні ринку. Він є роботодавцем, не має галузевої квоти, і відрізняється від підприємницької візи, яка використовується власниками бізнесу.

Якщо вам потрібна віза для роботи компанії, а не для того, щоб запустити свій власний, або коли ви хочете, щоб принести іноземний персонал у роботу Гонконгу. Цей посібник охоплює, які він призначений для того, щоб вимоги, роль роботодавця, залежностей і як він веде до постійної резиденції.

Яка віза це, і хто він підходить

Гонконг має декілька імміграційних маршрутів, тому він допомагає розмістити GEP правильно.

Генеральна політика зайнятості для професіоналів, які приймають працевлаштування в Гонконгі. Займається іноземним працівником, що приєднується до компанії Гонконгу, і він є засновником, який використовує для переїзду в бізнес Гонконгу. Якщо замість того, як ви встановите і запустивши свою власну компанію, відповідний маршрут - підприємець віза, вкрита в нашому довіднику Гонконгська інвестиційна віза.

Таким чином, простий тест є: зайнятий компанією, GEP; володіння та ведення бізнесу, підприємницький маршрут.

Основні вимоги

Затвердження GEP на декількох підключених умовах, і сильний додаток задовольняє всі їх.

  • Підтверджена пропозиція зайнятості.Вам потрібна справжня робота з роботодавцем Гонконгу, в ролі, актуальної для вашої кваліфікації та досвіду.
  • Навички або досвід не доступні локально.Позиція повинна бути обов'язковою, що місцева робоча сила не може легко заповнити. Це центральна політика.
  • Хороший фон.Визначений ступінь або професійна кваліфікація, або сильні технічні навички та перевірений досвід.
  • Ринкова винагорода.Сплачуйте і умови, що широко відповідають місцевому ринку за роль.
  • Можливість спонсорування роботодавця.Компанія Гонконг може працювати і спонсорувати вас.

Не існує квоти і політика не обмежується окремими секторами, тому оцінка – це про вірність і якість ролі і кандидата, а не фітинги в шапку.

Роль роботодавця

GEP є роботодавцем, який має право на те, що ви є заявником або засновником, який виконує наймання.

Компанія Hong Kong спонсорує додаток і має показати роль, що потрібні навички кандидата, і це бізнес-лід, здатний зайняти людину. Для засновника, який знаходиться в штаті, це означає, що ваша компанія Hong Kong повинна бути реальною і операційною, з речовиною, щоб виправдати на прокат. Компанія, яка існує тільки на папері, буде боротися з спонсорами співробітників.

Якщо ви ще не налаштовуєте компанію, яка буде здійснюватися спонсором, що настає перше, і наша компанія Реєстрація компанії Гонконгсервіс охоплює його.

Сім'я

Працівники трудових віз можуть зазвичай принести безпосередню сім'ю, яка часто рішуча для переїзду.

Вашої дружини та неодружені залежні діти до 18 років можуть зазвичай застосовуватися для залежної візи, з вами як спонсор. В залежності від того, як цей спосіб може нормально жити в Гонконгу і, в більшості випадків, навчанні і роботі. Вам потрібно буде свідчити про відносини і показати, що ви можете підтримувати їх, тому планувати їх додатки разом з власними, а не після цього.

Тривалість і шлях до постійної резиденції

Віза для працевлаштування - це своєчасна і відновлювальна, і вона будує до більш тривалого терміну.

При оформленні візи GEP надається на визначений період і може бути продовжений, як правило, до тих пір, поки працевлаштування продовжується, і умови все ще зустрінеться. Точні тривалості встановлюються відділом імміграції і можуть змінюватися, тому обробляється конкретними фігурами як показник. Здійснено час, який проводився в Гонконзі, на підставі цієї візи на постійне проживання: через сім років безперервного звичайного проживання, ви можете застосувати для права абоду, і кваліфікованих залежностей може будувати до того ж стану.

Цей семирічний шлях є реальною перевагою Гонконгу над місцями, які пропонують тільки відновлюване проживання без маршруту до постійного стану.

Як застосувати, в контурі

Типова послідовність:

  1. Забезпечити роботу і спонсор.Підтверджена пропозиція від роботодавця Гонконгу, або, як засновника, реальна операційна компанія, готова до спонсора.
  2. Підготовка документів.Паспорт, кваліфікація, CV, трудовий договір, а також бізнес-процеси роботодавця.
  3. Подати заявкудо відділу імміграції, з супровідними матеріалами роботодавця.
  4. Відповісти на будь-яке спостереженняі, як тільки схвалено, повне введення і активація.
  5. План застосунківпаралельно.

Офіційні вимоги опубліковані Гонконгський відділ імміграціїі наші Візовий сервіс Гонконгуможе підтримувати додаток.

Часті питання

Що таке Гонконгська віза?
Це робоча віза, надана Генеральною Політикою зайнятості, що дозволяє компанії Гонконгу спонсорувати іноземну професійну роботу в Гонконзі, за умови, що особа має необхідні навички, підтверджену пропозицію на роботу, а також ринкову виплату.

Як відрізняється від інвестиційної візи?
Віза зайнятості для людей, зайнятих компанією Гонконг. Інвестування або підприємництво візи для людей, які встановлюються та здійснюють власний бізнес. Підвищені кошти ГЕП; володіння бізнесом означає підприємець маршрут.

Чи є роботодавець спонсором візи?
Так. GEP є роботодавцем. Компанія Hong Kong повинна показати роль, яка потрібна, і це реальний бізнес, здатний зайняти людину.

Чи можу я принести свою сім'ю?
Так. Вашої дружини і неодружені діти до 18 можуть зазвичай застосовуватися як залежностя, так і залежностей можуть зазвичай жити і, в більшості випадків, навчання і робота в Гонконгу.

Чи ведеться постійна резиденція?
Так. Після семи років безперервної звичайної резиденції в Гонконзі можна застосувати для права абоду, і кваліфікованих залежностей може будувати до того ж стану.

Підсумок

Віза на зайняття Гонконгу в загальній Політиці зайнятості - це маршрут для роботи в Гонконгу для компанії, чи є ви професіональний прийом роботи або засновника, який перемістить ключову роботу. Він перетворюється на реальну роль, необхідні навички, ринкова виплата, і реальний спонсорський роботодавець, без квот для боротьби. Відкриваємо шлях до постійної резиденції. Якщо ви їдете в компанію Гонконг або перейдете себе як співробітник, наша компанія Візовий сервіс Гонконгуможе допомогти за допомогою програми.